2012年8月24日金曜日

先輩の選び方@介護Tweet01

介護tweet01_先輩の選び方
疑問を投げかけてくれる後輩に 

「うちはこういうやり方だから。」

これで終わらせる先輩上司。
これではよほど強くなければ若い芽は枯れてしまう。




新人さんの疑問は、改善すべきことに気付かせてくれる貴重な意見に成り得ることも少なくないです。

説明できない。分からない。を取り繕う為ならまだ可愛い。
「考える」を無くしてしまった人が困りもの。


上述のような発言はひとつの目安になります。
こういった先輩には見切りを付け、他の先輩を探しましょう。
ただし、そんな相手でも負の感情はぶつけないこと。

簡単に心は折らず、諦めずに前へ進む。
気付いたときには、相手はあなたの後輩のような存在になってます。
そして、いつかあなたの部下になってます。
それからアプローチしていけば良いです。

相手は、上下関係には敏感ですので。



※Tweetの補足用に、別ブログを運営してましたが管理が面倒なのでこちらに統合することにしました。

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